Su empresa es un mosaico cultural
Maximice su riqueza y valor
El mundo está atravesando actualmente una época de grandes cambios, y las empresas se ven obligadas a revisar a fondo sus fundamentos, su forma de ser y su cultura.
El mundo está atravesando actualmente una época de grandes cambios, y las empresas se ven obligadas a revisar a fondo sus fundamentos, su forma de ser y su cultura.
El
business as usual debe ser revisado
Los desafíos de esta transformación son numerosos y se presentan en diferentes niveles de la empresa.
Se trata de una profunda transformación cultural que se invita a las empresas a iniciar.
“Los seres humanos deben reconocerse en su humanidad común, al mismo tiempo que reconocen su diversidad tanto individual como cultural.”
EDGAR MORIN
La
cultura de la empresa es su aparato vital, es su fuerza motriz.
Es el referente común de los equipos, su ADN.
Une a las personas y potencia su colectivo.
Hoy en día, todas las cartas están sobre la mesa.
Los problemas a los que nos enfrentamos requerirán nuevas soluciones:
Las expectativas de las nuevas generaciones son radicalmente diferentes.
La velocidad de los cambios plantea desafíos humanos en todos los niveles de la organización.
Los cambios tecnológicos son numerosos y exigen una gran agilidad.
Los equipos son cada vez más multiculturales, con los desafíos que ello implica.
La resistencia al cambio a menudo conduce al fracaso de la transformación.
Hola,
soy
Coralie Dozias
Especialista en cambio cultural en empresas.
Soy su aliada para transformar los desafíos del cambio en una cultura empresarial ágil, integradora e innovadora.
Vamos a convertir esta transformación en una aventura apasionante en todas las dimensiones culturales de su organización.
El 70 % de los cambios organizacionales no alcanzan sus objetivos
Porque no tienen en cuenta el fenómeno de la homeostasis
La naturaleza humana necesita equilibrio. Cuanto mayor sea el cambio esperado, más se deberá reforzar la base, el cimiento, lo que une a los equipos y los hace creativos: su CULTURA.
¿Tiene un desafío cultural en su organización?
Le propongo ayudarle a clarificar sus necesidades, desarrollar una estrategia de cambio y encontrar las claves para asegurar el éxito de su implementación.