Coralie Dozias
Le monde traverse actuellement une période de grands changements et les entreprises sont amenées à revoir de fond en comble leurs fondements, leur façon d’être et leur culture.
Le monde traverse actuellement une période de grands changements et les entreprises sont amenées à revoir de fond en comble leurs fondements, leur façon d’être et leur culture.
Les défis de cette transformation sont nombreux et se présentent à différents niveaux de l’entreprise.
C’est une profonde transformation culturelle que les entreprises sont invitées à amorcer.
« Les humains doivent se reconnaître dans leur humanité commune, en même temps que reconnaître leur diversité tant individuelle que culturelle. »
EDGAR MORIN
C’est le référentiel commun des équipes, leur ADN.
Elle relie les personnes entre elles et fait la puissance de leur collectif.
Les problèmes auxquels nous faisons face vont nécessiter de nouvelles solutions :
Les attentes des nouvelles générations sont radicalement différentes.
La vitesse des changements pose des défis humains à tous les niveaux de l’organisation.
Les changements technologiques sont nombreux et exigent une très grande agilité.
Les équipes sont de plus en plus multiculturelles avec les défis que cela implique.
La résistance au changement mène souvent à l’échec de la transformation.
Je suis votre alliée pour transformer les défis du changement en une culture d’entreprise agile, rassembleuse et innovante.
Nous allons faire de cette transformation une aventure passionnante dans toutes les dimensions culturelles de votre organisation.
Parce qu’ils ne tiennent pas compte du phénomène d’homéostasie
La nature humaine a besoin d’équilibre. Plus le changement escompté est important, plus il faudra renforcer la base, le socle, ce qui relie les équipes et les rend créatives : sa CULTURE.
